Empleadores

Derecho Laboral: Empleadores Puede adquirir nuestro servicio adhiriendo al “ABONO MENSUAL PARA EMPRESAS” o contratándonos para casos particulares. Si usted recibió un TELEGRAMA LABORAL de un empleado, o una cédula con traslado de demanda por un juicio laboral, no pierda tiempo, comuníquese hoy mismo y no deje vencer los plazos. Podemos ayudarlo. Quiero saber más …

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Discriminación laboral, acoso, maltrato

Derecho Laboral: 7 Discriminación laboral, acoso, maltrato Si a usted lo discriminan en el trabajo, lo tratan de manera diferente a sus compañeros, persiguiéndolo y hostigándolo psicológicamente, seguramente está sufriendo Acoso Laboral, y eso es ilegal. Quiero saber más Conocemos el estrés y el perjuicio a la salud que provoca el maltrato Laboral. Por ello, …

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Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA”

Derecho Laboral: 5 Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA” Es muy común que, con la idea de intentar prefabricar un despido con causa (para eludir el pago de la indemnización correspondiente), su empleador quiera sancionarlo por causas que pueden no estar ajustadas a la realidad. ¿Cuáles son los TIPOS DE SANCIONES? El empleador tiene …

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CAMBIO DE CONDICIONES LABORALES

Derecho Laboral: 6 Cambio de Condiciones laborales Si a usted le cambian las tareas laborales, debe saber que la legislación argentina limita la facultad del empleador de realizar cambios en las condiciones de trabajo. Por principio general, el empleador no puede realizar cambios que alteren modalidades esenciales del contrato de trabajo. Quiero saber más Ante …

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Trabajadores

Derecho Laboral: Trabajadores HONORARIOS – ¿Cómo trabajamos? Si no ganamos, no cobramos. Trabajamos a resultado.Nuestros honorarios serán un porcentaje de las sumas que usted obtenga gracias a nuestra gestión profesional. Sobre los Derechos del Trabajador Como trabajador usted debe saber que tiene ciertos derechos que deben ser cumplidos por su empleador. Por eso, si su …

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Pensiones

Jubilaciones y Pensiones: Pensiones El derecho a cobrar una pensión surge luego de que fallece un trabajador en actividad, un autónomo o monotributista, o un jubilado. Quiero saber más ¿A quiénes les corresponde esta prestación? Cónyugue Con partida de matrimonio actualizada posterior a la fecha de fallecimiento. Conviviente Acreditando cinco años de convivencia antes de …

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