Derecho Laboral:
Empleadores
Puede adquirir nuestro servicio adhiriendo al “ABONO MENSUAL PARA EMPRESAS” o contratándonos para casos particulares.
Si usted recibió un TELEGRAMA LABORAL de un empleado, o una cédula con traslado de demanda por un juicio laboral, no pierda tiempo, comuníquese hoy mismo y no deje vencer los plazos. Podemos ayudarlo.
Empleadas Domésticas
En caso de que usted tenga una empleada doméstica debe saber que los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral son regulados por la ley N° 26.844. Cualquiera fuere la cantidad de horas diarias, y de cantidad de días a la semana que esta persona trabaje en su domicilio, usted tiene la obligación de ponerla “en blanco”, o sea de registrar dicha relación laboral.
- En caso de que usted quiera inscribir la relación laboral con su empleada doméstica, contáctese, podemos ayudarlo.
- Si usted tiene una persona trabajando en tareas domésticas en su domicilio y esta persona no está registrada y está pensando en despedirla, contáctese, nuestros abogados podrán asesorarlo para evitar una posterior y factible demanda judicial. No hay nada mejor que el asesoramiento preventivo.
- Si usted está pensando en despedir a su empleada doméstica debidamente registrada y necesita realizar la liquidación de la indemnización por despido, podemos ayudarlo, contáctese.
Servicios a empresas, pymes y empleadores
Es imprescindible que una empresa cuente con un adecuado asesoramiento sobre derecho laboral y seguridad social para intervenir preventivamente y evitar potenciales reclamos y juicios.
En nuestro estudio jurídico brindamos los siguientes servicios legales para empresas:
- Asesoramiento laboral permanente
- Contestación y redacción de Cartas Documentos
- Atención de conflictos individuales y colectivos
- Redacción de Contratos laborales
- Seguimiento y resolución de reclamos en sede administrativa
- Acuerdos espontáneos ante el Ministerio de Trabajo (SECLO)
- Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales
- Seguimiento en la aplicación de sanciones disciplinarias: Suspensiones, apercibimientos y configuración del abandono de trabajo
- Informes mensuales del estado procesal de expedientes