📝Telegrama de renuncia
¿Te piden que lo envíes y dicen que después te pagan la indemnización?
¿TE PIDEN QUE ENVÍES LA RENUNCIA DICIÉNDOTE QUE «LUEGO DE HACERLO TE PAGARÁN LA INDEMNIZACIÓN»?
No lo hagas ¡Informate de tus derechos!
Muchas veces las empresas recurren a estrategias como el no pago oportuno de sueldos, al maltrato, la presión psicológica, cambio de condiciones de trabajo, exigencias adicionales con el fin que el trabajador/a decida conseguir un nuevo trabajo y renunciar.
O directamente les piden a sus empleados que envíen telegramas de renuncia con la promesa de que luego de hacerlo les pagarán una Indemnización.
¡No te dejes engañar! Si enviás la renuncia y luego no te pagan ya no podrás reclamar.
Si tu empleador quiere hacerte enviar un telegrama de renuncia , en lugar de despedirte, tenés que saber que perdés el derecho a una indemnización y que el envío de un telegrama de renuncia hace que pierdas tus derechos a reclamar.
Cuando renunciás “voluntariamente” :
❌ No te corresponde indemnización
❌ No podés solicitar seguro de desempleo ANSES
🤔 ¡PENSALO BIEN Y ASESORATE ANTES DE DAR ESTE PASO!
Tené en cuenta que, incluso si ya no querés seguir trabajando en tu empleo actual puede que haya irregularidades en la relación laboral que generen el derecho a que cobres una indemnización, para lo cuál no tenés que enviar el telegrama de renuncia sino, iniciar un intercambio telegráfico para poder darte por despedido.
Si estás en esta situación, comunicate con nosotros para coordinar una reunión.
Somos abogados especialistas en Derecho Laboral.
Comunicate con nosotros para asesorarte correctamente en los pasos que debés dar para tener una vida laboral saludable.
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