Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA”
Derecho Laboral: 5 Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA” Es muy común que, con la idea de intentar prefabricar un despido con causa (para eludir el pago de la indemnización correspondiente), su empleador quiera sancionarlo por causas que pueden no estar ajustadas a la realidad. ¿Cuáles son los TIPOS DE SANCIONES? El empleador tiene […]
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