Sepa Defenderse

Derecho Laboral

Trabajo parcial o tardíamente registrado

Derecho Laboral: 2 Trabajo parcial o tardíamente registrado Se considera que el trabajo está tardíamente registrado cuando se ha consignado como fecha de ingreso, una  fecha posterior a la real.  En cambio, se considera que el trabajo está parcialmente registrado cuando se percibe una parte del salario por recibo de sueldo y un sobre sueldo …

Trabajo parcial o tardíamente registrado Leer más »

Discriminación laboral, acoso, maltrato

Derecho Laboral: 7 Discriminación laboral, acoso, maltrato Nombre y Apellido (*) Email (*) Tema (*) Detalle su Consulta (*) (*) Campos Obligatorios Si a usted lo discriminan en el trabajo, lo tratan de manera diferente a sus compañeros, persiguiéndolo y hostigándolo psicológicamente, seguramente está sufriendo Acoso Laboral, y eso es ilegal. Conocemos el estrés y …

Discriminación laboral, acoso, maltrato Leer más »

CAMBIO DE CONDICIONES LABORALES

Derecho Laboral: 6 Cambio de Condiciones laborales Si a usted le cambian las tareas laborales, debe saber que la legislación argentina limita la facultad del empleador de realizar cambios en las condiciones de trabajo. Por principio general, el empleador no puede realizar cambios que alteren modalidades esenciales del contrato de trabajo. ¡Escribínos! Completá el formulario …

CAMBIO DE CONDICIONES LABORALES Leer más »

Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA”

Derecho Laboral: 5 Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA” Es muy común que, con la idea de intentar prefabricar un despido con causa (para eludir el pago de la indemnización correspondiente), su empleador quiera sancionarlo por causas que pueden no estar ajustadas a la realidad. ¿Cuáles son los TIPOS DE SANCIONES? El empleador tiene …

Defensa ante SANCIONES – Despido “CON CAUSA” Leer más »

Empleadores

Derecho Laboral: Empleadores Puede adquirir nuestro servicio adhiriendo al “ABONO MENSUAL PARA EMPRESAS” o contratándonos para casos particulares. Si usted recibió un TELEGRAMA LABORAL de un empleado, o una cédula con traslado de demanda por un juicio laboral, no pierda tiempo, comuníquese hoy mismo y no deje vencer los plazos. Podemos ayudarlo. Quiero saber más …

Empleadores Leer más »

Trabajo en negro – Indemnización

Derecho Laboral: 1 Trabajo sin registración – Indemnización Si usted está dentro de una relación laboral sin registración, lo que comúnmente se conoce como “trabajo en negro”, usted tiene derecho a reclamar a su empleador la correcta registración de dicha relación laboral. ATENCIÓN – NO ENVIE NINGÚN TELEGRAMA DE RENUNCIA Recuerde que, si usted está …

Trabajo en negro – Indemnización Leer más »

Derecho Laboral

Derecho Laboral ¿Que comprende el Derecho Laboral? TRABAJADORES Trabajo en negro – Indemnización Despido sin causa – Indemnización Diferencias salariales Defensa antes SANCIONES Discriminación laboral, acoso EMPLEADORES Empleadas domésticas Servicios a empresas y PyMES ¿Que comprende el Derecho Laboral? TRABAJADORES Trabajo en negro – Indemnización Despido sin causa – Indemnización Diferencias salariales Defensa antes SANCIONES …

Derecho Laboral Leer más »